А вы, друзья, как ни садитесь... (с)
May. 28th, 2009 02:39 pmЗамечено: чем больше нарастает нервозность среди коллег, тем спокойнее становлюсь я. Когда понимаешь, что ничего изменить не можешь, пофигизм разрастается до невероятных размеров. Постепенно прихожу к выводу, что также как и во всем другом, в плане бизнеса действует закон справедливости: не дорос до владения собственным делом, фирма твоя рухнет, как ни старайся и сколько кредитов не бери. Да, в этом случае страдают те, кто зависит от бизнесмена-недотепы.
Я знаю, сейчас мне скажут - надо болеть за свое дело. Ага... я болею. Только, как говорится, если врачу пох*, то у больного шансов нет, несмотря на его желание выздороветь. Так и с работой.
Шеф строит воздушные замки - получить заказы в Норвегии и России, тогда все будет в шоколаде. Под это дело собираются всевозможные сертификаты, грамоты и тд. Типа, мы лучшие. А то что список кредиторов в три раза длиннее списка дебиторов, что фирма уже не катится, а стремительно несется вниз, подпрыгивая на ухабах - об этом кто должен думать? Кто должен подумать о плане действий на случай девальвации, до которой рукой подать (ну не верю я, что ее не будет)? Не... шеф пишет обнадеживающие письма кредиторам, укоряющие послания дебиторам, проводит внутрифирменные собрания с целью поднять дух и уверить подчиненных, что все будет зашибись как прекрасно.
А ты вот сидишь, методично составляешь вариации - шеф, а может сократить рабочу неделю, все равно в офисе 5 человек и на полную рабочую неделю дел все равно не набирается? Нет? Ну, может тогда сократить рабочий день по той же причине + летний сезон, например с 11 до 16? Нет? Можем сократить зарплаты, но тогда надо или платить их вовремя или опять-таки сокращать рабочее время. Нет? Может тогда перераспределить обязанности? Если кто-то что-то вдруг не успевает, то можно перепоручить тому, кто в данный момент свободен. Ну подумайте-подумайте... А может стоит начинать вести переговоры с банками о нашем огромном автопарке, взятом в лизинг? Все равно три машины на приколе стоят, а лизинг мы уже два месяца не выплачиваем? Ну, подумайте-подумайте...
Время идет.. бежит.. А воз и ныне там. Со временем становится пофиг - ну закроется, ну пойду на биржу, ну буду искать снова работу.. Да, жаль фирму, у которой хорошая репутация в своем секторе, несмотря на нечистоплотность этого самого сектора.. Да, можно порвать попу на.. да хоть на наш латвийский флаг, пытаясь выжить, а дальше? Шеф, уйдите, вы мне мешаете? Я ни разу в своей жизни не встретила фирму, в которой во время успеха работникам добавляли бы зарплату, платили премии. Зато когда плохо, начинается скулеж - ну подождите, выплатим вам зарплату, нам же, хозяевам, тоже плохо. Ну не всем дано вести свой бизнес.... Хорошо бы, чтобы это еще понимали, а не лезли с непомерными амбициями в Регистр предприятий.
Я знаю, сейчас мне скажут - надо болеть за свое дело. Ага... я болею. Только, как говорится, если врачу пох*, то у больного шансов нет, несмотря на его желание выздороветь. Так и с работой.
Шеф строит воздушные замки - получить заказы в Норвегии и России, тогда все будет в шоколаде. Под это дело собираются всевозможные сертификаты, грамоты и тд. Типа, мы лучшие. А то что список кредиторов в три раза длиннее списка дебиторов, что фирма уже не катится, а стремительно несется вниз, подпрыгивая на ухабах - об этом кто должен думать? Кто должен подумать о плане действий на случай девальвации, до которой рукой подать (ну не верю я, что ее не будет)? Не... шеф пишет обнадеживающие письма кредиторам, укоряющие послания дебиторам, проводит внутрифирменные собрания с целью поднять дух и уверить подчиненных, что все будет зашибись как прекрасно.
А ты вот сидишь, методично составляешь вариации - шеф, а может сократить рабочу неделю, все равно в офисе 5 человек и на полную рабочую неделю дел все равно не набирается? Нет? Ну, может тогда сократить рабочий день по той же причине + летний сезон, например с 11 до 16? Нет? Можем сократить зарплаты, но тогда надо или платить их вовремя или опять-таки сокращать рабочее время. Нет? Может тогда перераспределить обязанности? Если кто-то что-то вдруг не успевает, то можно перепоручить тому, кто в данный момент свободен. Ну подумайте-подумайте... А может стоит начинать вести переговоры с банками о нашем огромном автопарке, взятом в лизинг? Все равно три машины на приколе стоят, а лизинг мы уже два месяца не выплачиваем? Ну, подумайте-подумайте...
Время идет.. бежит.. А воз и ныне там. Со временем становится пофиг - ну закроется, ну пойду на биржу, ну буду искать снова работу.. Да, жаль фирму, у которой хорошая репутация в своем секторе, несмотря на нечистоплотность этого самого сектора.. Да, можно порвать попу на.. да хоть на наш латвийский флаг, пытаясь выжить, а дальше? Шеф, уйдите, вы мне мешаете? Я ни разу в своей жизни не встретила фирму, в которой во время успеха работникам добавляли бы зарплату, платили премии. Зато когда плохо, начинается скулеж - ну подождите, выплатим вам зарплату, нам же, хозяевам, тоже плохо. Ну не всем дано вести свой бизнес.... Хорошо бы, чтобы это еще понимали, а не лезли с непомерными амбициями в Регистр предприятий.