А зачем вы задаете столько вопросов?

[svenika]

Времени на работе не хватает даже на работу :) Проводим собеседования на должность помощника бухгалтера в нашей фирме. Проводим поочередно, потому что одной ЭТО не выдержать.



- Какая зарплата вас бы устроила?
- ... Ну.... не знаю даже... вы такой вопрос задали. Конечно, хочу много.
- Сколько?
- ... Ну не знаю....Очень много.
- Тысячу?
- Ой, ну что вы. Таких зарплат нет. Латов 300

****
- А что вы мне все время вопросы задаете? Прямо завалили...
- Если у вас есть какие-то вопросы, задавайте смело!
- Нууууу.... вот так прямо и не скажешь даже....
Через пару вопросов
- Ой, ну вы столько вопросов задаете!
- Так вы же к нам на собеседование пришли, вот мы и задаем вопросы.
- Интересно, а зачем вам так много про меня надо знать?

****
- А когда ваш главный бухгалтер сможет передать мне дела?
- Дела будет передавать не главный бухгалтер, а девушка, которая уходит.
- Не, это я поняла. Когда главбух уходит?
- Она не уходит.
- Как? А что, я все время буду помощником?
- В ближайшие год-два - да.
- Не, это мне не годится, мне надо через два месяца быть главным бухгалтером.

****
Все на одном дыхании и за один раз:
- Я совмещаю две работы, сейчас ищу одну, но хорошую. Так что хотелось бы повышения зарплаты раз в 4 месяца. И как у вас со служебным транспортом? Я живу за Ригой и если буду добираться общественным транспортом, то буду опаздывать на 20-30 минут. И я не могу начать работать через две недели - я уезжаю в отпуск. Поэтому если выберете меня, сообщите мне об этом по телефону. К интернету у меня доступа не будет.

****
- Мне не нравится работать с дебиторами, я не очень люблю возиться с зарплатами, ну и не хотелось бы заниматься командировочными и топливными расходами.

****
- Как вы поступаете в стрессовых ситуациях?
- В каких?????
- В стрессовых...
- А у вас такая конфликтная фирма???

****
- Ой, а я буду одна сидеть в кабинете?
- Нет, кроме вас, там будет главный бухгалтер и еще один помощник.
- Ой, хорошо, а то я иногда что-то напутаю, мне надо чтобы было с кем посоветоваться!
- На первое время ничего сложного вам не поручат, будет время освоиться.
- Ой, нет. Знаете, мне нужно чтобы меня кто-нибудь проверял, а то с цифрами я не очень хорошо лажу...

Заметки на полях CV кандидатов можно читать как юмористические зарисовки:
"Паникерша", "Боится мужчин", "Хочет много денег и сразу", "Грызет ногти", "Интересовалась мужской частью фирмы", "Не знает, чего хочет", "Не знает определения слову качество", "На вопрос что важно в работе, ответила "ничего"", "Опыта работы нет, написала бухгалтерскую фирму, потому что там работает мама".
Грустно, говорите, жить? Да нисколечко! :))))

Comments

[goldlion.livejournal.com]

Цирк да и только! :)

[jurasperle.livejournal.com]

Твои посты нужно читать как пособие))))
Как нужно и не нужно вести себя на собеседовании :))

[kleo75.livejournal.com]

Я, кстати, тоже никогда не понимала зачем на собеседованиях задают массу абсолютно не нужных вопросов - начиная от "назовите сильные и слабые стороны вашего характера" до "ваша любимая книга". Зачем???? Это ведь никакого отношения к работе не имеет.

[svenika.livejournal.com]

Некоторые вопросы показывают реакцию человека, его способность отвечать не на привычные и ожидаемые вопросы. Конечно, вопросы про любимую книгу мы не задавали, но проведя достаточное количество собеседований, я поняла, если человек четко отвечает на вопросы, адекватен и целеустремлен, то вопросов я задаю меньше. Если же я понимаю, что не чувствую человека, что из-за его уклончивого нуканья, я не могу увидеть качеств, необходимых в работе, я начинаю задавать разнообразные вопросы - чтобы расшевелить человека, заставить его думать и, возможно,сказать то, что решит исход собеседования. В ту или иную сторону.
Например, вопрос "назовите ваши слабые и сильные стороны" я стараюсь не использовать - он уже стал обычным :) А, например, вопрос "как вы поступаете в стрессовых ситуациях" показывает как человек реагирует на нестандартные ситуации. Например, одна ответила на этот вопрос - "я не буду ни с кем ругаться, буду сидеть ночами, если мне сдадут путевые листы не вовремя". Нетрудно себе представить развитие ситуации - человек действительно будет сидеть ночами, просто потому, что побоится позвонить водителю и потребовать путевой лист вовремя.

Или вопрос "что для вас важно в работе" Я не понимаю, как на него можно ответить: "ничего особенного". А коллектив? А зарплата? А соц.гарантии?
Когда человек четко отвечает на вопросы, не боится сам их задавать, то надобность в дополнительных вопросах отпадает. Знаю, многих работодателей это смущает. Я ж недавно была по другую сторону - сама ходила на собеседования. Многие работодатели пугались моих вопросов о фирме, об обязанностях. Когда в этой фирме я спросила, как я выглядела на собеседовании, девушка, которая проводила его со мной, ответила - после тебя уже не возникало вопросов, кого брать. Есть фирмы, где нужны забитые люди, а есть те, где требуется смелость. На моей прошлой работе, в стройкомпании, забитая родственница шефа работает за двоих (на мое место не взяли никого), а получает 200 (!!!) латов. И не пикнет. Для меня было самым трудным на собеседованиях не вопросы, а за короткое время почувствовать работодателя, понять, будет ли мне хорошо в этой фирме. Я уже писала где-то, что иногда складывалось такое впечатление, что это я провожу собеседование с потенциальными работодателями :) Просто не надо бояться отвечать на вопросы и задавать свои, как мне кажется.

[svenika.livejournal.com]

:)))) Тем более, когда чуть меньше месяца назад сама ходила на собеседования :))))

[svenika.livejournal.com]

Под конец дня, на последних собеседованиях, иногда не можешь сдержать улыбку :)))

[bizarre-caviar.livejournal.com]

ой, читала и хохотала!!!
так и представляю себе этих людей)))
этож сколько сил надо, чтобы собеседования проводить))))

[kleo75.livejournal.com]

Нет, я не понимаю всех этих вопросов. Ну вот не знаю я как веду себя в стрессовых ситуациях (что ещё называть стрессовой ситуацией), зато знаю, например, что умею делать то, что требует должность или по крайней мере очень хочу научиться и приложу к этому максимум усилий.
Конечно те диалоги которые ты тут выложила и вправду забавные и даже нелепые, я совсем не оправдываю этих людей, наоборот, удивляюсь их более чем странным реакциям и ответам :), но просто уж очень не люблю собеседования :)).

[svenika.livejournal.com]

Ну надо же менять тип деятельности - поработали с бумажками - пообщались с людьми :))))))) Да еще и повеселились :)

[svenika.livejournal.com]

Насчет стресса - мы предлагали реальную ситуацию. Например, к 5 числу надо сдать отчет по путевым листам (а машин у нас 32). К 4 числу ты понимаешь, что не все водители тебе сдали путевые листы. Твои действия.
Вот на эту ситуацию народ и отвечал,что лучшебудет ночами переделывать отчет, чем звонить и требовать путевой лист или будет сразу жаловаться директору.
Желание научиться - тоже сильная сторона человека, кстати. Почему бы это не упомянуть?

Ну собеседования мало кто любит - что с одной стороны, что с другой :)) Но это неизбежно, что делать?

[a-n-a-b-e-l-l.livejournal.com]

Cмешно :) Особенно если учесть сколько пособий и статей написано в помощь при прохождении собеседований. Неужели до сих пор идут "на авось"?

[svenika.livejournal.com]

Вот и я этому удивляюсь :)