Мне задавали этот вопрос на паре собеседований :) Я отвечала - должен быть организованный, понятливый, терпимый (для профессий, связанных с общением с людьми), исполнительный (не все же сразу в боссы идут).
В том понимании, как я говорила на собеседовании (чтобы понравиться, ага :) ), - он должен четко схватывать, что ему говорит начальник и точно и быстро это исполнять.
Нет, не для меня. Для компании. Чтобы поменьше фантазии и побольше четкого следования указаниям. Но, естественно, это не для всех команий. Для дизайнерских бюро - как раз наоборот. Короче, я думаю - хороший работник для каждой компании и профессии должен обладать разными качествами :)
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
no subject
Date: 2008-10-08 08:42 am (UTC)no subject
Date: 2008-10-08 08:43 am (UTC)no subject
Date: 2008-10-08 08:49 am (UTC)no subject
Date: 2008-10-08 08:55 am (UTC)no subject
Date: 2008-10-08 09:14 am (UTC)